档案分类要遵循客观性、逻辑性、实用性、历史性的原则,
我国档案保管期限分为、定期两种。定期一般分为30年、10年。
按照各个全宗分别编制。每一清册一式两份,工程图纸整理规范,一份报批,一份留存。
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人事档案及人事档案工作概述
人事档案产生于人事管理活动。自从有了---,工程图纸整理咨询,有了对人的管理,就有了对人进行记录和管理的人事档案。现代人事档案工作起步于中---i产dahng成立之后开展的---年代,工程图纸整理合作商,建立于---成立之后。随着人事档案制度的建立健全,人事档案管理工作逐步规范化、标准化、科学化,规模的人事档案工作体系已经形成。
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1)保管期限--年度分类法,即先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类。
2)保管期限--年度--问题分类法,即先将应归档文件材料按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类,益阳工程图纸整理,再在年度下按按问题分类。
3)问题--年度--保管期限分类法,即先将归档文件按问题分类,每个问题下按年度分类,再在年度下按保管期限分类。
4)年度--保管期限分类法,即先将归档文件按年度分类,每个年度下按保管期限分类。
5)年度--组织机构--保管期限分类法,此为的分类方法。先将归档文件按年度分类,其次按照各个部门分类,后按保管期限分类。

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